Notice: Undefined property: YjsgCheckBrowser::$Name in /var/www/admin/data/www/zvenigorod.ru/templates/yougrids/yjsgcore/yjsg_core.php on line 338

Notice: Undefined property: YjsgCheckBrowser::$Name in /var/www/admin/data/www/zvenigorod.ru/templates/yougrids/yjsgcore/yjsg_core.php on line 341

Notice: Undefined property: YjsgCheckBrowser::$Name in /var/www/admin/data/www/zvenigorod.ru/templates/yougrids/yjsgcore/yjsg_head.php on line 213
Проведение конкурса на замещение вакантной должности директора муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы № 1 городского округа Звенигород - Территориальное управление Звенигород
Добро пожаловать на сайт Территориальное управление Звенигород. для воспроизведения текста выделите его и нажмите на появившуюся иконку динамика   Click to listen highlighted text! Добро пожаловать на сайт Территориальное управление Звенигород. для воспроизведения текста выделите его и нажмите на появившуюся иконку динамика Powered By GSpeech

Проведение конкурса на замещение вакантной должности директора муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы № 1 городского округа Звенигород

Информационное сообщение Администрации городского округа Звенигород
о проведении конкурса на замещение вакантной должности директора муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы № 1 городского округа Звенигород

09 октября 2015

В соответствии с Распоряжением Главы городского округа Звенигород от  23.09.2015 № 555-р. «Об утверждении Положения по организации и проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения городского округа Звенигород» и с Распоряжением Главы городского округа Звенигород от  09.10.2015 № 583-р. «О проведении конкурса на замещение вакантной должности директора муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы № 1 городского округа Звенигород», Администрация городского округа Звенигород объявляет о проведении конкурса на  замещение вакантной должности директора муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы № 1 городского округа Звенигород.

Конкурс является открытым по составу участников.

Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа № 1 городского округа Звенигород осуществляет в качестве основной цели своей деятельности образовательную деятельность по общеобразовательным программам начального общего, основного общего и среднего общего образования.
Год основания - 1918 г.
Адрес: 143180, Московская область, г. Звенигород, кв. Маяковского, д. 4
Телефон: (495)992-41-62, (495)992-41-84,
e-mail: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. , Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
Учредитель – муниципальное образование «Городской округ Звенигород». Функции и полномочия Учредителя от имени муниципального образования «Городской округ Звенигород» осуществляет Администрация городского округа Звенигород.

Лицензия на осуществление образовательной деятельности по программам начального общего, основного общего, среднего (полного) общего и дополнительного образования серия РО № 015698 действительна до 25.11.2015 г.

Свидетельство о государственной аккредитации 50А01 № 0000590 действительна до 31.12.2025 г.

Язык обучения: русский.

Формы обучения: очная, семейное образование.

В настоящее время в СОШ № 1 учится около 1500 учащихся. В выпускных классах: 9 класс – 77 человек, 11 класс – 50 человека.

В школе работает стабильный творческий коллектив. Количество педагогических работников в образовательном учреждении – 76 человек. Высшую и первую квалификационные категории имеют 50 учителей. 38 педагогов награждены федеральными и областными наградами. Особое внимание администрация школы уделяет обеспечению качества образования. За последние три года 11 учащихся награждены золотой и серебряными медалями «За особые успехи в учении». Более 40 % выпускников поступают в вузы на бюджетной основе. В школе действуют Управляющий и Попечительский советы, ученическое самоуправление реализуется через работу школьного Парламента.

C 1 сентября 2010 года школа участвует в эксперименте по введению ФГОС начального общего образования. (Информация c сайта школы: www.firstzveni.narod.ru)

Требования, предъявляемые к кандидату на замещение вакантной должности директора муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы № 1 городского округа Звенигород

Для участия в Конкурсе допускаются граждане Российской Федерации, владеющие государственным языком Российской Федерации, соответствующие квалификационным требованиям к вакантной должности руководителя образовательного учреждения, установленным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 г. N 761н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования", прошедшие соответствующую аттестацию, установленную законодательством Российской Федерации в сфере образования, и подавшие документы в соответствии с требованиями настоящего Положения.

Знающие: приоритетные направления развития образовательной      системы Российской Федерации; законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную, физкультурно-спортивную деятельность; Конвенцию о правах ребенка; педагогику; достижения современной психолого-педагогической науки и практики; психологию; основы физиологии, гигиены; теорию и методы управления образовательными системами; современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного обучения, реализации компетентного подхода, развивающего    обучения; методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с обучающимися разного возраста, их родителями (лицами, их   заменяющими), коллегами по работе; технологии диагностики причин     конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения; основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием; основы экономики, социологии; способы организации финансово-хозяйственной деятельности образовательного учреждения; гражданское, административное, трудовое, бюджетное, налоговое законодательство в части, касающейся регулирования        деятельности образовательных учреждений и органов управления образованием различных уровней; основы менеджмента, управления персоналом;   основы управления проектами; правила внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения; правила по охране труда и пожарной безопасности;

- не лишенные в установленном законом порядке права замещать (занимать) должность руководителя;

- прошедшие аттестацию, установленную законодательством Российской Федерации в сфере образования и подавшие документы в соответствии с настоящим информационным сообщением.

- лица, которые не допускаются к педагогической деятельности по основаниям, установленным статьей 331 Трудового кодекса Российской Федерации, не могут подать документы для участия в конкурсе и, соответственно, не могут быть допущены к участию в конкурсе.

Должностные обязанности директора муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы № 1 городского округа Звенигород не могут исполняться по совместительству.

Перечень документов, подаваемых кандидатом для участия в   конкурсе на замещение вакантной должности директора муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы №1 городского округа Звенигород и требования к их оформлению:

Для участия в конкурсе кандидат лично представляет в юридический отдел в период с 19 октября 2015 года по 06 ноября 2015 года включительно следующие документы:

- личное заявление в письменном виде по установленной форме (приложение 1 к настоящему информационному сообщению);

- личный листок по учету кадров (по форме согласно приложению 2 к настоящему информационному сообщению) с фотографией 3 x 4 см;

- заверенную в установленном порядке копию трудовой книжки;

- копию страхового свидетельства государственного пенсионного  страхования;

- копии документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);

- копии документов о высшем образовании, дополнительном профессиональном образовании;

- копию аттестационного листа претендента на назначение на должность руководителя образовательного учреждения;

- заверенную собственноручно программу развития муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы № 1 городского округа Звенигород (на бумажном носителе и в электронном виде);

- мотивационное письмо о занятии вакантной должности директора муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы № 1 городского округа Звенигород;

- согласие на обработку персональных данных по установленной форме (приложение 3 к настоящему информационному сообщению);

- справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, или копия справки из личного дела кандидата, заверенная работодателем, в установленном порядке, или выписка из электронного журнала регистрации обращений о приеме документов от получателя из МФЦ. В последнем случае, справка предоставляется дополнительно, до даты, установленной  для проведения конкурса;

- медицинскую справку установленной законодательством формы (при трудоустройстве на работу);

- сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах     имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей (по форме согласно приложениям 4 и 5 к настоящему информационному сообщению);

- копии документов о наградах кандидатов (в т.ч. благодарственные письма и граммоты).

Требования к оформлению программы развития муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы № 1 городского округа Звенигород

Программа развития общеобразовательного учреждения Кандидата должна содержать следующие разделы:

- информационно-аналитическая справка об образовательном учреждении (текущее состояние);

- цель и задачи Программы (образ будущего состояния образовательного учреждения);

- описание ожидаемых результатов реализации Программы, их количественные и качественные показатели;

- план-график программных мер, действий, мероприятий, обеспечивающих развитие образовательного учреждения с учетом их ресурсного обеспечения (финансово-экономические, кадровые, информационные, научно-методические);

- приложения к Программе (при необходимости).

Текст программы развития должен быть создан в текстовом редакторе    MicrosoftOfficeWord; параметры страницы: формат А4; шрифт – Times New Roman, размер шрифта – 14; междустрочный интервал – 1,5; объем программы развития не должен превышать  10 страниц.

Одновременно с копиями документов кандидат представляет в юридический отдел Администрации городского округа Звенигород их подлинники, на основании которых уполномоченное лицо юридического отдела заверяет копии представленных документов. Если подлинники не представлены, документы подаются кандидатом в виде нотариально заверенных копий.

Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность кандидата, предъявляются кандидатом лично при подаче документов и на заседании конкурсной комиссии.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа кандидату в их приеме. В случае если причины, по которым  кандидату отказано в приеме документов, в последующем были устранены, кандидат вправе до истечения срока окончания приема документов для участия в конкурсе, установленного настоящим информационным сообщением, вновь представить в юридический отдел Администрации городского округа Звенигород документы для участия в конкурсе.

Кандидат не допускается к участию в конкурсе в случае, если:

- представленные документы не подтверждают право кандидата занимать должность руководителя общеобразовательного учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим положением;

- представлены не все документы по перечню, указанному в информационном сообщении, либо они оформлены ненадлежащим образом, либо не соответствуют условиям конкурса или требованиям законодательства Российской Федерации.

Дата и время начала и окончания приема от кандидатов заявлений с прилагаемыми к ним документами для участия в конкурсе, адрес   места приема заявлений и документов кандидатов:

Начало приема документов для участия в конкурсе:

в 14 часов 00 минут 19.10.2015 года.

Окончание приема документов для участия в конкурсе:

в 17 часов 00 минут 06.11.2015 года.

Прием документов осуществляется юридическим отделом Администрации городского округа Звенигород по адресу: Российская Федерация, Московская область, город Звенигород, улица Ленина, дом 28, кабинет № 7, в следующие дни:

Вторник, четверг – с 14 часов 00 минут до 17 часов 00 минут;

Ответственный за прием документов: Проскурина Екатерина Анатольевна, главный эксперт юридического отдела Администрации городского округа Звенигород.

Телефон: 8(495) 597-71-00.

Дата, время и место проведения конкурса

13 ноября 2015 года в 11 часов 00 минут по адресу: Российская Федерация, Московская область, г. Звенигород, ул. Ленина, д. 28, з этаж, конференцзал.

Время подведения конкурсной комиссией итогов конкурса:

в день проведения конкурса.

Порядок проведения конкурса

Конкурс проводится очно в один этап и состоит из собеседования и представления кандидатом программы развития муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы № 1 городского округа Звенигород.

Личные и деловые качества кандидата, его способности осуществлять руководство общеобразовательным учреждением по любым вопросам в пределах компетенции руководителя, оцениваются Конкурсной комиссией в ходе собеседования по балльной системе с занесением результатов в оценочный лист каждым членом комиссии.

Программа развития муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы № 1 городского округа Звенигород кандидата оценивается конкурсной    комиссией по следующим критериям:

- актуальность (нацеленность на решение ключевых проблем развития общеобразовательного учреждения);     

- прогностичность (ориентация на удовлетворение «завтрашнего» социального заказа на образование и управление общеобразовательным учреждением и учет изменений социальной ситуации);

- эффективность (нацеленность на  максимально возможные результаты при рациональном использовании имеющихся ресурсов);

- реалистичность (соответствие требуемых и имеющихся материально-технических и временных ресурсов);

- полнота и целостность программы (наличие системного образа общеобразовательного учреждения, образовательного процесса, отображение в комплексе всех направлений развития);

- проработанность (подробная и детальная проработка всех шагов деятельности по программе);

- управляемость (разработанный механизм управленческого сопровождения реализации программы);

- контролируемость    (наличие максимально возможного набора индикативных показателей);    

- социальная открытость (наличие механизмов информирования участников работы и социальных партнеров);

- культура оформления программы (единство содержания и внешней формы программы, использование современных технических средств).

Программа кандидата оценивается конкурсной комиссией с учетом результатов независимых экспертов по балльной системе с занесением результатов в оценочный лист.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.

Победителем конкурса признается кандидат-участник, набравший  максимальное количество баллов.

При равенстве суммы баллов участников конкурса решение о победителе конкурса принимается председателем конкурсной комиссии (заместителем председателя конкурсной комиссии, председательствующим на заседании).

Способ уведомления участника конкурса и его победителя об итогах конкурса:

Юридический отдел Администрации городского округа Звенигород, в течение десяти рабочих дней с даты определения победителя конкурса:

1. Письменно информирует участников конкурса о его итогах. Информирование осуществляется в форме электронного документа по адресу электронной почты, указанному кандидатом в его заявлении, или в письменной форме по почтовому адресу, указанному кандидатом в его заявлении, если конкретный способ направления информации об итогах конкурса не указан в заявлении кандидата.

2. Представляет информационное сообщение о результатах проведения   конкурса для размещения на сайте Администрации городского округа Звенигород:   www.zvenigorod.ru                         

Основные условия трудового договора с победителем конкурса:

С победителем конкурса в установленном порядке заключается срочный трудовой договор сроком на 1 год.

Назначение победителя конкурса на должность директора муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы     № 1 городского округа Звенигород  осуществляется подписанием распоряжения Главой городского округа Звенигород и заключение с ним срочного трудового договора.

Заключаемый трудовой договор соответствует типовой форме трудового договора с руководителем муниципального учреждения городского округа Звенигород.

Условия оплаты труда директора муниципального бюджетного        общеобразовательного учреждения средняя общеобразовательная школа № 1 городского округа Звенигород устанавливаются в соответствии с действующим законодательством.

Адрес, по которому кандидаты могут ознакомиться с иными  сведениями:

Российская Федерация, Московская область, город Звенигород, ул. Ленина, д.28 Администрация городского округа Звенигород, кабинет № 7, юридический отдел. Телефон: 8(495)597-71-00.

Приложение к информационному письму

 

Распоряжение № 583-р от 09.10.2015 "О проведении конкурса на замещение вакантной должности директора муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы № 1 городского округа Звенигород"

УВЕЛИЧЕНИЕ ШРИФТА ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ

sv03  sv02  sv01

vdsv

vorobiev mail

call c gub

ТУ Звенигород в сети

 
 
   
 

Поиск

Click to listen highlighted text! Powered By GSpeech